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【第35个教师节】自治区优秀教师梁斌: 深耕企业和院校一线 技术技能创新成效显著
【 来源: 党委宣传部 】   2019年09月09日   阅读: 555  

  他曾任企业技术骨干逾15年,历经国家重点铁路工程建设的磨炼并贡献突出,转战职业院校任教后,他从最基层的专业教师做起扎根教学一线,钻研科研创新、教学改革,搭平台带团队,为学校人才培养作出积极贡献,他就是我校今年获评“自治区优秀教师”、全国轨道交通行业名师——我校建筑技术学院院长梁斌教授。

扎根企业项目建设 积攒经验收获成长

  1993年,梁斌从上海铁道学院铁道工程专业毕业后曾先后在柳州铁路局工程处、柳州铁路局工程集团、中铁25局工作,在企业摸爬滚打15年间,他从一名基层技术人员不断历练,参与技术改革创新攻克了一个又一个难题。
  还记得刚到企业工作的初期,梁斌以实习生身份协助负责广西铁路重点项目——钦州至北海铁路全线复测工作,这项工作对保证全线的机械铺轨与人工铺轨顺利对接起关键作用,是铺轨前方工地与后方轨排组装基地正常运转的纽带。通过一次次的技术攻关和项目“护航”,梁斌很快从实习生晋升为助理工程师,这给刚参加工作的他是一个极大的肯定和鼓励,更坚定了他继续努力参与项目改革和技术攻关的决心。
  1998年,梁斌担任南昆铁路南宁枢纽改造工程总工程师,由于该项目涵盖南宁客站、南宁南编组站、南宁北湖客车整备所及联络线等,既有站场改造工程量大,涉及工、电、供的联动施工多。梁斌克服困难带领团队加班加点进行施工调查,绘制详细的设备现状图,通过与车站以及工务电务部门等紧密沟通,宣传设计意图,取得施工与运营的最大共识,并加大现场施工协调,保证多工种联动配合,还建立了应急响应机制以及应急预案。该项目顺利竣工后,梁斌也晋升为工程师和公司技术科主管工程师,并于当年被评为柳州铁路局级优秀科技工作者。
  “在企业扎根那么多年,心里常想着的就是苦心钻研技术,提升企业项目工作实效,在参与各种项目建设的过程中,自己不断历练和成长,收获了许多宝贵的经验”梁斌发自肺腑地感慨道。

转战职业教育 深耕职教改革


  梁斌父母是人民教师,从小深受父母影响的他也想延续父母教书育人的使命,结合自身情况,他把目光瞄准了职业教育,最终选择了到柳州铁道职业技术学院工作。
“看着父母为教育工作奉献了一辈子,而国家又在大力发展现代职业教育,自己曾在铁路工程项目施工一线扎根那么多年,想静下心来结合自身专业为柳州、为行业教育做些事情,最终选择了转战职业教育。”梁斌回忆选择学校的初衷。
  2008年12月梁斌由企业引进我校,随后任铁道工程专业带头人兼教研室主任。刚到学校的他,就意识到学校教育改革的最大瓶颈是专业建设与企业现场实际有些脱节。从那时起,梁斌就着手推行基于工作过程的专业建设与教学改革。他围绕专业建设与教学的关键环节开展实训基地、课程配套建设等。
  基于丰富的企业项目改革和管理经验,梁斌根据“高铁”轨道的构造、维修的要求以及机械化维修的趋势,提出重构铁道工程实训条件。梁斌说,“作为专业群负责人,我清醒地认识到高铁工务维修中特别强调“严检慎修”,轨道线路检测技能显得尤为重要”。
  经过周密的专业调研,与行业企业技术专家沟通,梁斌带领团队按照与企业现场“零差别”的理念,建设了与现场设备一致的高铁工务线路检测与监控实训条件,这些使学生毕业后的技能适应性大大提高,教师与企业互动的距离拉近,企业对学校人才培养的信心增强。梁斌带领教学团队主持的铁道工程生产性实训基地获得教育部高职教育创新行动计划项目认定。
  与此同时,梁斌还牵头研发研制有广泛实用价值的实训新平台,破解实践教学瓶颈。作为专业群负责人,他亲自动手研发、主持构建教学实训平台。充分调动课程团队的作用,通过团队分析课程需求、项目需求以及实现形式、途径、方法、手段等,针对无砟轨道、曲线轨道、隧道、桥梁、路基等专业课程的教学,先后成功研发研10余项教学平台,其中铁路无砟轨道仿真教学平台、简支梁桥教学仿真结构体、隧道微台阶法工艺教学仿真体、大型养路全断面道碴清筛机教学平台、室内数字测图教学平台等5项研发项目以第一发明人获得国家发明专利。
  梁斌认为,应该把技术技能服务能力建设作为专业建设的重要抓手,他利用寒暑假等业余时间走访对接企业,与中国铁路南宁局集团柳州工务段、中铁建二十五局集团第四工程有限公司等企业共建成立梁斌名师工作室,组织课程团队、学生专业社团和各工作室开展活动,夯实科技成果转化与技术服务能力,目前已成功成果转化3项并已推广应用。

坚定育人信念  培养团队育新人 
  作为建筑技术学院学院院长,梁斌不仅狠抓技术技能教学环节,强调技术技能实训项目开发,还十分重视后备人才培养,他以老带新为抓手,以课程团队为基础,以各工作室(团队)为平台,推进层层带徒,校企合力建设梯队,培养的徒弟技艺高超且具有一定的规模。 
  梁斌坚持以赛促“教+学”,在日常教学过程中注重技能教学,社团竞赛+学院技能节+区赛国赛多管齐发,通过比赛带队指导落实传帮带。他牵头组织与合作企业共办技能节项目比赛,组织教师指导广西区、全国高职院校技能比赛,在这些项目的推行中,梁斌坚持指导教师+企业专家等以“一带多”的准现代学徒制式的师带徒开展技能指导,组织教师将各级比赛的项目及内容融入教学中,不断提升新教师教学技能。
  截至目前,梁斌以“传帮带”的模式在校企中共培养徒弟10人。在企业工作期间,他亲自指导新入职的年轻技术员,他们中不少人已成长为工程师、高级工程师等;在学校工作期间,他悉心指导新入校教师在教学科研上的成绩也十分突出,有些已成长为专业负责人、教研室主任、实训中心主任,教师们参加职业技能大赛获国家级奖项16人次,获省部级奖项6人次。
  一直跟着梁斌院长学习的建筑技术学院铁工教研室主任杨美玲老师表示,梁院长具有丰富的企业技术管理经验,到校后能结合学院的发展大刀阔斧地进行改革,在这些过程中他一直坚持悉心指导学院其他教师的成长,毫无保留地传授各种教学经验,为学院搭梯队做出很大的贡献,真的很感谢他。
 

    (党委宣传部 韦联想)






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